< powrót

 

OFERTA PRACY

Miejskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Spółka z o.o. w Olsztynie  poszukuje  kandydatów/tek  
na  stanowisko:

INSPEKOTR DS. ZARZĄDZĄDZANIA ENERGIĄ

 

Wymagania konieczne:

• wykształcenie wyższe techniczne (elektroenergetyka)
• 1 rok doświadczenia

Dodatkowym atutem będzie:

• Znajomość systemów energetycznych i źródeł wytwórczych energetyki rozproszonej
• Umiejętność analizy dokumentacji projektowej przyłączenia elektroenergetycznego i rozproszonych źródeł wytwórczych energii elektrycznej
• bardzo dobra znajomość pakietu Office w tym MS Excel, umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych
• znajomość rynku energii i zasad funkcjonowania rynku energii w Polsce (TGE, PSE, OSD, URE)
• umiejętności analitycznego i strategicznego myślenia,
• umiejętność pracy zespołowej i współpracy z kontrahentami,
• Zdolność pracy pod presją czasu

 

Zakres powierzonych obowiązków:

• analiza bieżącego wykorzystania energii elektrycznej w spółce, przygotowanie raportów w zakresie wykorzystania energii
• Udział w przygotowaniu postepowań dotyczących zakupu energii i paliwa gazowego na potrzeby własne Spółki,
• udział w opracowywania wniosku o zatwierdzenie taryfy dla ciepła w zakresie zużycia energii elektrycznej i gazu.
• rozliczanie produkcji własnej oraz kosztów zużycia energii elektrycznej i paliwa gazowego w Spółce wraz z prowadzeniem raportowania oraz przygotowanie danych o zużyciu i produkcji energii elektrycznej, a także wypełnianie i składanie okresowych  sprawozdań zewnętrznych w tym zakresie,
• ewidencja umów dystrybucyjnych energii elektrycznej oraz podliczników energii elektrycznej oraz rozliczanie energii elektrycznej w obiektach Spółki,
• wystawienie faktur wewnętrznych produkcji własnej energii oraz faktur sprzedaży energii,
• udział w świadczeniu podmiotom zewnętrznym usług w zakresie zarządzania zużyciem energii polegających m.in. na analizie zużyć energii, proponowaniu zmian w umowach dystrybucji energii, optymalizowaniu wykorzystania mocy zamówionej i doborze najkorzystniejszej grupy taryfowej dystrybucji energii elektrycznej,
• aktywne uczestniczenie w organizowaniu obrotu energią w MPEC i realizacja bieżących zadań związanych z prowadzeniem obrotu energią elektryczną w tym min.:
• udział we wdrożeniu niezbędnych rozwiązań informatycznych z wykorzystaniem najnowszych dostępnych technologii,
• udział w procedowaniu umów wymaganych do prowadzenia działalności obrotu energią oraz dbałość o prawidłową realizację umów,
• udział w procesie kontraktowania energii elektrycznej,
• udział w przygotowywaniu ofert dla klientów biznesowych na sprzedaż i zakup energii elektrycznej,
• prowadzenie rozliczeń z podmiotem odpowiedzialnym za bilansowanie, klientami i kontrahentami,
• prowadzenie bieżącej analizy rynku energii, prognozowanie cen i wolumenów energii,
• udział w przygotowaniu wymaganej prawem sprawozdawczości,
• bieżące śledzenie zmian prawnych związanej z prowadzeniem działalności obrotu i źródłami wytwórczymi energetyki rozproszonej

Oferujemy:

• wynagradzanie zasadnicze w przedziale 5 463,00 zł – 6 866,00 zł wraz z premią regulaminową w zakresie 12% – 30% wg. Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy Pracowników MPEC Sp. z o.o. w Olsztyn,
• między innymi: nagrody i wyróżnienia, dodatkowe gratyfikacje, dodatkowy dzień wolny od pracy, finansowanie aktywności pracowniczej, ochronę zdrowia i opiekę medyczną, dofinansowania z ZFŚS (dofinansowanie do wypoczynku, działalność kulturalno-oświatowa i rekreacyjno-sportowa, pożyczki, pomoc finansowa, pomoc świąteczna), dopłaty do biletów miesięcznych na dojazd do pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz podwyższania kwalifikacji zawodowych.
• dobre i stabilne warunki wynagradzania,
• możliwość rozwoju zawodowego oraz podwyższania kwalifikacji zawodowych.

 

Osoby spełniające warunki i zainteresowane przedstawioną ofertą proszone są o składanie cv na stanowisko Inspektor/ka ds. zarządzania energią w Kancelarii w siedzibie Spółki Olsztyn ul. Słoneczna 46 lub na adres e-mail: rekrutacja@mpec.olsztyn.pl do dnia 08.07.2026 r. Szczegółowe informacje pod nr tel.  895241250

 

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych

Klauzula informacyjna

Poniżej znajdują się informacje, których przekazanie stanowi realizację obowiązku wynikającego z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – RODO (Dz. Urz. UE.L 2016 Nr 119, str. 1, ze zm.).

Kto jest administratorem danych Państwa danych osobowych?

Miejskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Słoneczna 46, 10-710 Olsztyn, KRS 0000072800,    REGON 510620015, NIP 7390200206, tel. 89 524 05 34, email: biuro@mpec.olsztyn.pl

Kto pełni funkcję inspektora ochrony danych?

Pan Kamil Kołodziejczak.

email: kolodziejczak@cyberpolex.pl

W jakim celu administrator danych przetwarza dane osobowe, oraz jaka jest podstawa prawna przetwarzania?

Dane osobowe kandydata do pracy – w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy – będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), natomiast inne dane wykraczające poza wskazany zakres, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Podstawą prawną przetwarzania danych są przepisy prawa pracy: art. 22[1] i 22[1a] ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Jakie są prawnie uzasadnione interesy realizowane przez administratora lub przez stronę trzecią?

W kontekście rekrutacji nie ma miejsca prawnie uzasadniony interes administratora.

Czy istnieją odbiorcy danych osobowych? Jakie są kategorie odbiorców?

Odbiorcami danych osobowych kandydatów będą podmioty uprawnione na mocy przepisów prawa lub podmioty przetwarzające w imieniu administratora, na postawie zawartej umowy, w tym między innymi: kancelarie prawne i firmy świadczące usługi doradztwa prawnego oraz podmioty świadczące administratorowi danych usługi informatyczne.

Czy administrator danych przekazuje dane osobowe do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej?

Nie. Administrator danych przetwarza dane osobowe jedynie na obszarze EOG.

Przez jaki okres dane osobowe będą przechowywane?

Dane osobowe kandydata zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, a następnie usunięte, poza przypadkiem związanym z zatrudnieniem kandydata.

Jakie prawa przysługują Państwu na mocy RODO?

Kandydat posiada następujące prawa:

1) prawo dostępu do swoich danych;

2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4) prawo do usunięcia danych osobowych (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody);

5) prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (w formie i na zasadach określonych na stronie Urzędu pod adresem: https://uodo.gov.pl/pl/83/155)

6) prawo do przenoszenia danych (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody).

Czy przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych?

Tak. Dobrowolnie wyrażona zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Gdzie można złożyć skargę?

Jeżeli uznacie Państwo, że administrator danych nie przestrzega przepisów RODO, możecie Państwo złożyć skargę organowi nadzorczemu. W Polsce jest nim Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Szczegółowe informacje dotyczące trybu i sposobu złożenia skargi znajdziecie Państwo na stronie WWW Urzędu Ochrony Danych Osobowych (https://uodo.gov.pl/pl/83/155) oraz w punkcie kontaktowym inspektora ochrony danych.

Czy podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym lub umownym lub warunkiem zawarcia umowy oraz czy jesteście Państwo zobowiązani do ich podania i jakie są ewentualne konsekwencje niepodania danych?

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22[1] Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Odmowa ich podania skutkować będzie brakiem możliwości wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Czy dane osobowe służą zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji lub profilowaniu?

Dane osobowe nie podlegają profilowaniu ani nie są wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.